Ontem recebi o comentário do Miguel Cavalcanti para falar mais sobre um dos itens (que dá título a este post) da lista sobre Como criar uma empresa sem dinheiro. Apesar do texto abaixo já conter partes do livro Marco Zero, pedido de leitor é uma ordem, certo? Pois bem, vamos primeiro explicar porque este item está na lista de como montar uma empresa sem dinheiro e demonstrar porque ele também é um dos quesitos mais importantes na vida daquele que acabou de dar o primeiro passo em busca da liberdade fazendo o que gosta. O ESCRITÓRIO DA SUA EMPRESA É VOCÊ Quando você ainda é empregado de...

Passo-a-passo eficaz para concretizar as metas

Para aproveitar o carnaval, estou planejando e realizando muitas coisas novas para divulgar ainda mais este blog e o meu trabalho como coach de Gestão de Talentos. Assim, resgatando alguns papéis aqui e acolá, lembrei que eu ainda não havia construído um elevator-pitch para o meu negócio. E, como muitos leitores atentos devem saber, elevator-pitch é uma abordagem de vendas de alto retorno, que permite que divulguemos em apenas trinta ou sessenta segundos o nosso negócio. Imagem por Express Monorail (°O°Joe) A expressão elevator-pitch sugere abordagem de vendas no elevador, pois considera...

No artigo de ontem, escrevi sobre o porque da maioria das pessoas não gostarem de serem elas próprias e utilizei um gráfico com três esferas onde em cada uma delas dizia: No que você é bom? O que você nasceu pra fazer? E o que as pessoas pagariam você para fazer? Todas perguntas que utilizamos no coaching de talentos, mas que ficaram muito melhor representadas nessa imagem do que apenas falar sobre talento e competência. Studio with Plaster Head – Pablo Picasso (verão de 1925) Imagem por wallyg “Toda criança é artista. O problema é como permanecer artista depois de...

É muito comum eu receber feedback dos meus clientes de coach de talentos dizendo que por estarem sendo eles mesmos, têm sofrido uma certa discriminação daqueles que se diziam seus amigos. O engraçado é que eles se sentem bem sendo eles mesmos, mas ficam se remoendo por não estarem agradando a gregos e troianos, como se estivessem fazendo algo imoral. Como talento é algo natural e o meu trabalho e o da gestão de talentos Maksuri é o de realmente trazer à tona esses talentos naturais e desenvolvê-los, porque então meus clientes encontram problemas sendo eles mesmos? Tenho uma idéia:...