Escrito em Coaching, Gestão de Talentos
em 16 de março de 2009
Não é piada. Todos nós possuímos talentos e podemos utilizá-los para sermos a diferença que desejamos para o mundo, conduzindo equipe, pessoas e empresas e nos tornando mais prósperos com isso.
Eu convido você a juntar-se a mim no workshop e no curso de formação que mudará definitivamente a maneira como você encara a si mesmo, os da sua equipe e também os negócios: WORKSHOP AUTOGESTÃO DE TALENTOS E SINERGIA DE EQUIPES e FORMAÇÃO EM COACHING DE TALENTOS.
Serão quatro dias de muita informação em Curitiba em um ótimo hotel com o criador do método, Dr. Mauro Press, que está...
Escrito em Gestão de Talentos
em 9 de março de 2009
Na semana passada, eu participei da Rodada de Negócios da EMGRAB que levantou o tema da crise econômica mundial. Nada demais uma reunião de negócios levantar um tema como esse, pois muitos estavam avaliando seus investimentos para o ano de 2009. Após muito observar e escutar os outros participantes, concluí que para ter sucesso em qualquer negócio, com crise ou sem crise, o melhor investimento que qualquer empresário pode fazer é o de investir em gente. Gente sente. Gente pensa. Gente fala. Gente faz.
Imagem por johnnyalive
TALENTO REPRESADO?
O talento é algo natural, é algo que não se faz...
Escrito em Coaching, Gestão de Talentos
em 25 de fevereiro de 2009
Muitos almejam ter sucesso na vida, mas nem sequer sabem identificar o que é esse sucesso. Um bom emprego, um bom salário, uma boa empresa com um bom faturamento, uma boa casa com todo conforto, são opções desse “sucesso”, mas o quê realmente irá preenchê-lo quando todas essas opções estiverem satisfeitas? No livro “A Era dos Talentos“, base da Gestão de Talentos, diz que o sucesso ou o fracasso depende da atitude que a pessoa tem frente aos talentos, sejam próprios ou alheios. E descreve que sucesso autêntico é aquele que, uma vez alcançado, realiza por completo,...
Escrito em Coaching, Gestão de Talentos
em 22 de fevereiro de 2009
No artigo de ontem, escrevi sobre o porque da maioria das pessoas não gostarem de serem elas próprias e utilizei um gráfico com três esferas onde em cada uma delas dizia: No que você é bom? O que você nasceu pra fazer? E o que as pessoas pagariam você para fazer? Todas perguntas que utilizamos no coaching de talentos, mas que ficaram muito melhor representadas nessa imagem do que apenas falar sobre talento e competência.
Studio with Plaster Head – Pablo Picasso (verão de 1925)
Imagem por wallyg
“Toda criança é artista. O problema é como permanecer artista depois de...
Escrito em Coaching, Domesticação Humana, Gestão de Talentos
em 21 de fevereiro de 2009
É muito comum eu receber feedback dos meus clientes de coach de talentos dizendo que por estarem sendo eles mesmos, têm sofrido uma certa discriminação daqueles que se diziam seus amigos. O engraçado é que eles se sentem bem sendo eles mesmos, mas ficam se remoendo por não estarem agradando a gregos e troianos, como se estivessem fazendo algo imoral. Como talento é algo natural e o meu trabalho e o da gestão de talentos Maksuri é o de realmente trazer à tona esses talentos naturais e desenvolvê-los, porque então meus clientes encontram problemas sendo eles mesmos? Tenho uma idéia:...