Muitos almejam ter sucesso na vida, mas nem sequer sabem identificar o que é esse sucesso. Um bom emprego, um bom salário, uma boa empresa com um bom faturamento, uma boa casa com todo conforto, são opções desse “sucesso”, mas o quê realmente irá preenchê-lo quando todas essas opções estiverem satisfeitas? No livro “A Era dos Talentos“, base da Gestão de Talentos, diz que o sucesso ou o fracasso depende da atitude que a pessoa tem frente aos talentos, sejam próprios ou alheios. E descreve que sucesso autêntico é aquele que, uma vez alcançado, realiza por completo, pessoal e profissionalmente, aquele que o alcançou.

O ser humano é composto por quatro principais centros (físico, emocional, intelectual e espiritual) e existem duas atitudes em cada um desses centros que prejudicam ou colaboram com o desenvolvimento dos talentos na busca pelo sucesso autêntico. As quatro atitudes debilitantes são a preguiça, a covarde, a descrente e a dominadora. Na outra ponta estão aquelas atitudes que impulsionam o ser humano para satisfazer totalmente os seus talentos e obter realização pessoal e profissional, não somente através destes, mas também através do desenvolvimento de novas competências comportamentais.

1. ATITUDE PRODUTIVA
Com origem no centro físico do ser humano, a atitude produtiva trabalha responsavelmente no desenvolvimento dos talentos para fazê-los brilhar e transformá-los em resultados concretos. Ao contrário da atitude PREGUIÇOSA, que reclama da vida e da sociedade ignorando a responsabilidade que tem com a própria vida, quem tem uma atitude produtiva está o tempo todo preocupado em vencer a inércia por meio da disciplina e do trabalho constante e concreto, vivendo a realidade e chamando para si a responsabilidade de crescer e de melhorar.

2. ATITUDE VALENTE
Supera desafios e cria oportunidades onde outros não vêm, quebrando padrões e aumentando a cada dia a coragem que traz consigo. Atua no campo emocional e é movida e, por que não dizer, incendiada pela paixão por uma causa ou por simplesmente dar ao mundo aquilo que tem de melhor. Enfrenta barreiras e move-se rapidamente frente às dificuldades. Sua atitude oposta é a da COVARDIA, que paralisa os sentidos, esconde-se, foge ou ataca, além de colecionar fracassos e mais fracassos. A atitude covarde se esconde por trás de máscaras e circunstâncias, diferentemente da atitude valente que mostra o que é real sem se importar com julgamentos porque faz aquilo verdadeiramente com amor e paixão.

3. ATITUDE SÁBIA
Quem mantém uma atitude sábia frente a vida, valoriza seus talentos e os talentos dos demais, respeitando as diferenças a procura de um equilíbrio perfeito. Escuta mais do que fala e está sempre atento ao mundo à sua volta, viajando por novos lugares e mantendo-se vivo para as oportunidades de colocar em prática o seu projeto de vida com o qual sonha e visualiza dia após dia. O sábio acredita e pensa positivo, enquanto o DESCRENTE, atitude oposta no campo intelectual, conserva padrões e duvida do que é novo e também de si mesmo, pois crê que seus talentos não são jóias e sim, simples bijuterias baratas.

4. ATITUDE SERVIDORA
A pessoa que mantiver esta atitude do campo espiritual do ser humano será uma pessoa muitíssimo poderosa, pois sabe quem é, domina a si mesmo, respeita os outros e o mundo como são e cumpre, como líder autêntico, o dever que possui de servir a humanidade com os seus talentos e com os talentos daqueles que o seguem. Aquele que é verdadeiramente um servidor, está cada vez mais preocupado em melhorar a si mesmo e a treinar cada vez mais suas atitudes e seus talentos para servir melhor a cada dia, sejam familiares, colaboradores ou clientes. Em contrapartida, o DOMINADOR quer tudo para si e enxerga aqueles à sua volta como notas de um dólar, coagindo, manipulando e sendo totalmente egoísta e chantagista, impedindo que os outros se desenvolvam e compartilhem os seus talentos.

Nestes últimos dias, estive trabalhando no material de divulgação dos eventos que teremos em Curitiba em abril deste ano. No material estampamos uma foto de Thomas Alva Edison com o primeiro fonógrafo, inventado por ele. Fonógrafo, para quem não sabe, deu origem a toda essa parafernália acústica que existe hoje, inclusive o iPOD. Todos o conhecem pela invenção da lâmpada, mas depois de uma olhada na internet, descobrimos que esse ser humano, com cabeça, troncos e membros igualzinho a nós, teve 1093 patentes de inventos registradas em seu nome.

Todos nós somos seres humanos com um enorme potencial dentro de nós. Nós e nossas empresas podemos realmente mudar o mundo se cultivarmos essas quatro atitudes: PRODUTIVA, VALENTE, SÁBIA e SERVIDORA. Focar em resultados concretos, enfrentar as crises, observar e respeitar as diferenças e fazer tudo isso com a intenção de servir, é papel do líder autêntico do novo milênio e que a geração Y e Y/iPOD, cheia de talentos e energia, está esperando para seguir.

Quem você quer ser quando crescer?

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