O poder de cada um

As pessoas grandes não compreendem nada sozinhas, e é cansativo, para as crianças, estar toda hora explicando. – Antoine de Saint-Exupéry, autor de O Pequeno Príncipe

Quando somos apresentados a alguém, quase sempre dizem nosso nome seguido de alguma qualidade, como nossa profissão, que nada corresponde a quem realmente somos. O mesmo ocorre quando nos vemos e somos vistos, pois sempre levamos em conta o que está “fora” de nós e das pessoas para nos classificar e classificá-las. É claro que somos adultos com profissões, altura, peso e idade, mas todos nós nascemos nus sem qualquer um desses atributos classificatórios “inventados” por aquelas pessoas grandes que aqui, do lado de fora de nossas mães, já estavam.

Imagem por mishox

TALENTOS OU PODERES?
Quando se inicia o processo de coaching de talentos, uma das primeiras ferramentas que o cliente (coachee) recebe é um mapa mental dos seus talentos. O meu mapa mental de talentos, por exemplo, retrata fielmente a pessoa que eu sou por trás do meu nome e de todos os rótulos que a sociedade me colocou e possibilita que diante de alguma dificuldade ou de um novo desafio, eu possa recorrer a ele, que na realidade sou eu, e verificar qual habilidade que possuo eu posso colocar em prática para obter o que desejo.

O que quero dizer com este exemplo, é que todos os seres humanos possuem ferramentas, que aqui prefiro chamar de “poderes”, que possibilitam a sua evolução durante o tempo que têm entre o seu nascimento e a sua morte. E o nível de evolução obtido será medido pelo quanto de diferença ele fez no mundo utilizando esses “poderes especiais” que só ele tem.

AUTO-REALIZAÇÃO COMO RESULTADO
O resultado da aplicação com sucesso dos talentos de cada um é medido pelo nível de auto-realização da própria pessoa e não somente da diferença que faz ao mundo, pois se você não é nada sensível, como poderá atender bem crianças portadoras de deficiência mental em uma entidade filantrópica? Ou ainda: Se não é nada prático e não possui qualquer habilidade para fazer contas e lidar com números, como será responsável pelo caixa da sua igreja ou entidade religiosa? Em ambas as situações estará fazendo algo bom para o mundo, mas até que ponto estará se realizando?

Tudo que fazemos na vida deve ir de encontro a nossa felicidade. Acreditamos fielmente que a felicidade dos outros é a nossa prioridade, mas isso não é verdade. A verdade é que os recursos humanos estão tão mal alocados na sociedade atual que acabamos sempre por nos colocar em segundo plano e fazer apenas o que deve ser feito, justamente porque aquilo irá fazer bem a alguém. É como trabalhar naquilo que não se tem qualquer habilidade e facilidade para sustentar os filhos. Não que os filhos não mereçam e não devam ser sustentados, mas será que não é possível que ganhemos dinheiro fazendo aquilo que gostamos, que nos é fácil e que nos traga felicidade e auto-realização?

O MEDO É A CÁPSULA PROTETORA DOS TALENTOS
Temos medo de muitas coisas e por causa da domesticação humana, que ocorre dos doze aos vinte anos de idade, acreditamos que o mestre das nossas ações deve ser o medo e não mais nós mesmos como fazíamos quando éramos pessoas pequenas e não víamos qualquer problema na vida, por mais que eles existissem na realidade dos nossos pais.

As pessoas grandes têm muito medo e por isso não fazem aquilo que só elas sabem fazer.

Ainda recebo muitas oportunidades para comprovar isso, o que me leva sempre a me questionar sobre as reais razões para não agir. Agora mesmo, recebi a oportunidade de produzir um curso do método com o qual me formei sobre Gestão de Talentos com o próprio Mauro Press, criador do método, aqui em Curitiba e adivinhem qual foi a primeira coisa que me veio à mente? MEDO. Medo de simplesmente as coisas não darem certo. Não tinham motivo algum para ter medo, mas aparentemente a raiz do problema, que só descobri após meditar bastante sobre o assunto, era o de apenas assumir mais responsabilidades. Interessante: mais responsabilidades…

MAIS TALENTO = MAIS PODER = MAIS RESPONSABILIDADES
Então quer dizer que quanto mais dos meus talentos eu aplico na minha vida, ganho mais poder e gero mais responsabilidades para mim? Muito interessante, porque isto pode ser a causa de algumas pessoas não quererem utilizar os seus talentos. Não querem assumir mais responsabilidades porque responsabilidade é algo ruim e que nunca trouxe a felicidade, só um monte de contas a pagar. Se analisarmos bem essa questão, a cada vez que eu não me dou a oportunidade de utilizar os meus talentos, eu permaneço na mesmície e no conforto e não assumo responsabilidade em tornar-me eu mesmo. E tornar-se você mesmo é uma das coisas mais complicadas atualmente justamente porque sempre estamos muito preocupados com o que os outros querem e não com o que queremos. Quanto mais autênticos somos, mais poder pessoal acumulamos e, conseqüentemente, mais responsabilidades temos com a nossa vida, com os nossos talentos e com o mundo.

Até que ponto você está comprometido com a sua própria vida? Amanhã, segunda-feira, é um dia onde você se auto-realizará? Pense nisso, pois o tempo entre o seu nascimento e a sua morte pode chegar ao fim antes mesmo de acabar o próximo domingo.