Muitas empresas grandes abrem vagas anualmente em programas de trainee que despertam a atenção de muitos jovens recém-formados. São milhares deles em busca de uma oportunidade única para mostrarem o seu talento e darem o melhor de si para serem efetivados ao final do programa nas empresas. E somente os mais comprometidos em trabalhar em equipe, se atualizar constantemente e atingir os objetivos estabelecidos pela diretoria serão aprovados. Todos sabem disso.

Outro dia, quando voltava para casa, tive o insight de que todos os dias nós passamos por um programa de trainee. Nele colocamos à prova todos os conhecimentos que acumulamos durante todos os anos da nossa vida em diversas áreas até ali. Porém, com uma diferença para os programas de trainee convencionais que as empresas oferecem: a maioria dos que têm a oportunidade de participar desse programa de trainee não trabalha em equipe, não se atualiza constantemente em busca de aperfeiçoamento e não sabe quais são os objetivos que precisa atingir para ser aprovado. Infelizmente.

Esse programa que falo, foi sempre muito simples, mas como nele não há uma seleção prévia de quem participa, encontramos uma variedade muito grande de qualidade nos “profissionais”. Todos têm talento, mas poucos sabem quais são. Todos têm uma missão, mas poucos sabem qual é. Todos têm alguma competência, mas poucos são os que as desenvolvem ao máximo. Todos devem trabalhar, mas poucos trabalham de verdade e os outros só se divertem, procrastinam. Enfim, para quem fala muito sobre a falta de oportunidades, as portas desse programa ficam abertas para todo tipo de profissional em qualquer área durante 24 horas por dia, mas ainda assim a maioria insiste em só reclamar.

A explicação para esse fracasso se deve ao fato de que durante todo o processo, nos perdemos conversando a esmo na cozinha do escritório da empresa enquanto esperamos o cafezinho ficar pronto, batemos muito papo no MSN sobre coisas fúteis, enviamos e recebemos powerpoints sobre assuntos diversos por e-mail, desperdiçamos horas em reuniões falando sobre bobagens e nos cadastramos em diversas redes sociais pra festejar e brincar. Tudo muito bacana e legal até que o estágio começar a chegar ao fim. Aí bate o desespero, bate a vergonha de não ter dado conta do recado e bate a frustação de não ter realizado de concreto, apesar de tanta oportunidade.

Tem gente que vive sem nunca estrear. – Carla Cristina Bojorque

Amanhã é a última oportunidade que tenho para fazer algo no meu dia que valha a minha contratação como funcionário efetivo dessa grande corporação que se chama vida. Medite sobre isso. Eu acredito que todos os dias morremos para o nosso passado para renascer com energia renovada no outro dia e cumprir mais um pouquinho a nossa missão. E eu te garanto que você ainda não sabe para onde está indo e nem aonde quer chegar nos próximos três meses, não é mesmo? E é por isso que eu chamo a atenção sempre para o tempo que se perde quando não se realiza algo no agora, o momento mais importante e único da nossa vida.

O que você quer? Quer ser mais um Silva, pai de família, cuja a estrela já não brilha? Mande-me um e-mail ou um comentário neste artigo dizendo qual o objetivo que você gostaria de atingir nos próximos três meses. Só isso. Pense bem nele e me mande, façamos o teste. Quero ver.